每一次的坚持都是为了遇见更好的自己

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2019.11.21



王志奇


瑞熙集团

运营管理中心招聘部  招聘经理


招聘在大多数人眼里是个充满新鲜感的工作,每天要面试各式各样的人,要与不同岗位不同需求的人沟通交流。有人说他们是一家企业的生力军,也有人说他们是一家企业的“门神”,因为只有通过他们的不断筛选,不断沟通,才能使得一家企业源源不断地涌入“新鲜血液”。


在瑞熙的大家庭里,王志奇就是瑞熙众多“门神”之一,作为瑞熙招聘部的经理,一个一项运动坚持3年且风雨无阻的运动健将,他到底是“何方神圣”?


在大家印象中,招聘经理都是可以舌战群儒,以一张嘴说动万千面试者的心,那么王志奇是这样的人吗?


现在就让我们一起近距离了解他。


“我”眼中的王志奇


为更好地了解王志奇,在采访前夕,我们特意做了一些功课,采访了瑞熙集团运营管理中心招聘部总监张宇萌总。


在宇萌总眼里,王志奇是一个性格开朗、热情,对待事情积极主动,同时又喜欢运动和摄影的阳光男孩。


在跟宇萌总沟通的过程中,我们得知志奇从入职以来一直很虚心、很用心的在工作中学习。


“在工作中他是一位值得信赖的伙伴,他执行力非常强,也很有责任心,对于招聘人员筛选的精准度上也非常准确,能够及时招聘到适合需求岗位的人员。”宇萌总如是说道。


听完宇萌总的讲述,一个做事认真,有韧性,积极乐观的王志奇“跃然纸上”。


因为我们是一家人


201765日,王志奇加入瑞熙集团运营管理中心招聘部担任招聘经理一职。他感慨地说道:“刚来瑞熙的那一年,让我感触特别深,因为大家呈现出的是一种家人的感觉,大家一起认真的工作,一起为达成一个目标共同去努力,一起嬉笑怒骂。”


在加入瑞熙的这两年里,王志奇先后获得了2017年度瑞熙优秀经理奖”、“2018年度瑞熙主人翁奖”,足以见证他在瑞熙所取得的成绩与成长。


在得知他将作为员工代表,接受我们采访的时候,他非常激动的说道:“很感谢集团对我的认可,集团有太多太多优秀的同事,大家虽然各自在不同的岗位,但都共同撑起了瑞熙的一片天。”


我的第一份甲方工作


当谈及从入职到现在,瑞熙最大的变化的时候,他非常感慨的说道:“瑞熙最大的变化就是人越来越多,因为我是做招聘的,所以这个感受会更深,公司从最初的十几人,在几年的快速发展中,已经发展到近300人,并在全国各大城市都拥有了自己的分公司,同时随着越来越多优秀的人加入瑞熙,我们的业务也处在一个全方位、多元化的发展阶段。与此同时我们也更需要越来越努力,为集团贡献自己的一份力量。”


王志奇在来瑞熙前一直在乙方工作,瑞熙是他的第一份甲方工作,对于从乙方转到甲方,他表示,双方其实都有一个共通点,都是以结果为导向,唯一不同的就是乙方更看重个人的能力,甲方则是要求团队配合,只有团队越强大,公司才会越强大,同时也只有在强大团队的同时才能更好的体现个人的价值。


对于初到瑞熙工作上的不适应,他说道“在乙方来说主要是想证明自己,做任何事都要以自己的角度去考虑问题,而甲方是需要从团队的角度去考虑问题,以集体利益最大化为目标。在两者身份间的转换是需要有一个过程,但是招聘部的领导和同事们一直在帮助我转变自己的心态,让我能很快适应甲方的工作节奏,借着这次机会向他们表达我的谢意。”


感谢每个“闪光点”


谈及工作中的厌烦情绪,他笑着说道,其实对于日常工作来说,相信大家都会有过厌烦的情绪,因为工作本身就是每天不断重复做一件事情,但是我们想把事情做到最好,就会不断地去鞭策自己更加精益求精,做到事无巨细。


“同时对于工作中的厌烦情绪,就需要我们不断调整自己的心态,平常我会通过运动健身和旅行来调整自己,去享受这些过程,因为只有更好地体会生活,才能把自己好的状态带入到工作中,才能出现好的结果。”他表示道。


当我们问到在瑞熙有没有最想感谢的人,他说道,“来瑞熙是第一次从事甲方的工作,在瑞熙遇到了很多优秀的领导,从他们身上学到了很多东西,他们教会了我怎样在企业中有一个正确的价值观。”


“最想感谢的其实不是一个人,而是每个人,因为每个人身上都有一些不同闪光点,让我能够从这些闪光点中,取长补短,找到适合自己的一个方向。”


相信“相信”的力量


关乎企业发展,最重要的是人才。作为集团最重要的部门之一,招聘部责任重大。他们招聘到的人是否能胜任工作?是否能为集团创造价值?稍有不慎,一个错误的判断,就会损失集团利益。对此,招聘部有着清晰的认知,严守招聘关,为集团选拔优秀、合适的人才。为此,他们也付出了极大的努力。


对此,作为集团“老员工”,王志奇有着深深的感触,他表示,在招聘上,招聘部团队一直秉承高标准、高要求的原则,严把人才质量关。“现在我们的团队在工作上有了更多的默契,大家在宇萌总的带领下,朝着更高的目标迈进。”


在采访的过程中,王志奇也主动跟我们说道:“这几年他获得了很多成长,现在的我变得更加坚毅,更加相信自己和所在的团队。因为在日常的招聘工作中会遇到很多问题,但我坚信,只要公司有需要解决的问题,我们就一定能找到这个解决问题的人。”


我有一个“小目标”


相信很多人熟知王志奇是在朋友圈,他在朋友圈坚持晨跑打卡长达3年,在2018年的瑞熙集团年会上,就有同事打趣到,坚持晨跑第300天的“隔壁老王”。对此,他笑着表示:“我是喜欢健身、旅行和摄影,能够坚持下来的原因是在工作中会有些压力,我会从生活中通过健身和旅行,来改变自己的心态,以便能更好的工作。这是起初坚持的原因,后来时间久了以后,慢慢也就养成了习惯。”


在即将到来的2020年,他希望自己的本职工作能做得更细致化,更能将自己的价值体现出来,为瑞熙贡献自己的一份力量。同时他也给自己定了个小目标,就是“娶个媳妇”。


最后,王志奇也为瑞熙献上了自己的祝福,“值此五周年成立之际,祝愿瑞熙发展的越来越好,走向国际,瑞熙加油!”同时也为瑞熙和自己送上了一句话勉励的话“不忘初心,方得始终!”