只有优秀的团队,才能造就优秀的个人

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2019.11.18



2019年早秋的一个下午,我们在瑞熙文化见到了席鱼,在整个采访过程中,他说的最多的就是非常感谢瑞熙这个团队,因为在他的眼中,只有优秀的团队,才能造就优秀的个人。


席鱼是一位非典型的90后,相较于90后的玩世不恭,他给人一种沉稳内敛的感觉,从我们与他的沟通中能感觉出他有着相较90后的成熟和看待事物的独到见解。


对于此次接受我们的采访,他感到很惊讶,因为在他眼中集团有太多优秀且资深的同事和伙伴,没想到会选到他。


初到瑞熙,记忆犹新


当问到他是什么时候加入的瑞熙,席鱼不假思索地回答到:“2018720日,这一天我记得非常清楚,一开始是在瑞熙基金,主要配合领导做项目投资的工作,后来和领导一起调岗到瑞熙文化,负责协助领导做公司的管理工作和主控项目的工作。”


当说到从入职到现在,瑞熙让他感受到最大的变化时,他用了一个很生动的比喻,“瑞熙如一颗参天大树在开枝散叶,在原有业务稳步推进的基础上,公司的几大板块影视、文旅、股权都有全方位的战略布局,实施落地多个重大项目并取得良好的进展,开拓产业链上下游业务,整合更多业内外资源,并最终服务于集团整体战略发展目标这一主干。”


这个团队,幸运有你


席鱼目前是瑞熙文化副总裁助理,讲到团队的时候,他充满激情地表示:“瑞熙文化的团队给我感受最深的是团结,我一直难忘的事是去年参加集团的演讲比赛,通常大家觉得演讲比赛就是一个人站在讲台上去演说,但我的演讲从新钰总到每一位伙伴全部参与进去,那一刻我感觉我们是个紧密无缺的团队,后来事实也证明我们的每一个项目,都是在领导的指示和小伙伴们的积极配合下完成,非常幸运有这样的团队。”


席鱼还讲道,当工作中遇到压力时,找不到方向时,是领导和同事耐心地开导他,帮他分析问题,理清问题的症结所在。“对于他们,我一直充满感恩。”


不忘初心,反思前行


谈及日常工作上所取得的成绩,他表示,首先感谢集团和各位集团领导,让他们有一个良好的平台可以共同发展。也要特别感谢新钰总和瑞熙文化的小伙伴们,为他指明了发展的方向,给予了他前进的信心。“很多事情也不是我一个人能完成的,在工作中,我得到了集团领导和团队的支持与帮助,各部门的同事也是第一时间配合,使我很有信心做下去。”


同时他也向我们讲解了在投资一个影视项目前的关键环节之一“选片”。“选片是数据与人性互补的过程,如果光看数据,做技术分析,你会怀疑历史会不会重演。如果光凭主观判断,做人性思考,你会担心个体和群体的差异,所以一定是两者结合起来去做。”他如是说道。


席鱼对于工作的认真负责在整个采访过程中也让我们深有体会,在采访开始前他细心地为我们确认采访场地和设备情况,并非常配合地完成了一遍又一遍的录制,同时也会将自己觉得表现不好的地方反复修改,直到达到符合自己的标准,这份对待工作的态度,也让我们看到了不一样的席鱼。


对于日常工作中遇到压力如何缓解时,他说道:“我会反思与探讨,首先反思自己工作压力的来源,对心态做出相应调整,同时,承认自己的压力与不足,积极向领导请教,向同事交流。”


对于工作上的规划和目标,他表示,因为自己是金融出身,以前偏重投资端,以后希望要更多的下沉到项目实操中去,做到投资+制片于一身,从而更好地协助领导与各位伙伴推进他们的主控项目。


瑞熙五年,铸就不凡


席鱼虽然加入瑞熙时间不算特别长,但是却参与、见证了集团多场大型活动:2019618日第22届上海国际电影节企业活动单元,由瑞熙集团旗下公司梦之梦联合星光文化娱乐集团共同举办的“DID&STARLIGHT电影娱乐事业战略发布会”;2019 4 18 日第九届北京电影节电影市场特约活动单元,由瑞熙集团主办,瑞熙文化、梦之梦协办的“梦之梦-资本注入全球文化产业融合”发布会;20181123日瑞熙文化主办的《古剑奇谭》系列网大开机仪式。


“这几场活动中,让我深刻的感知到瑞熙的实力,也见证了瑞熙与全球多家知名制作公司,以及好莱坞数十位顶级导演的合作,对于瑞熙的未来我充满了信心,也对自己有了更多的期许,将会伴随着集团不断的发展壮大,为瑞熙贡献自己的一份力量。”


值此瑞熙五周年来临之际,席鱼也用影视人特有的感性送上了自己的祝福,“愿你如《烈火英雄》一往无前,如《飞驰人生》追逐梦想,如《疯狂外星人》坚守本心,如《流浪地球》坚韧团结,如《哪吒》冲出自己的一片天地!”