瑞熙集团2019“高管面对面”暨五周年活动发布会活动隆重召开

返回列表
2019.10.18

20191017-18日,瑞熙集团2019“高管面对面”暨瑞熙五周年活动发布会在集团总部隆重召开。瑞熙集团董事长吴世伟先生、常务副总裁叶栋先生、副总裁刘庆海先生及公司高管团队亲临活动现场,与集团各职能中心、各部门员工、悦财富高管团队、各分公司总经理及全体成员进行了面对面的交谈。


集团董事长吴世伟先生在此次活动中发表了重要讲话。吴董事长首先对大家在五年里的努力和付出表示了由衷的感谢。同时,吴董事长还对大家提出了新的要求和期望,他表示:希望每一位同事都要有大局意识,一是要了解我们这个行业的大环境和大趋势,只有这样才能合理规划自己的事业。二是对瑞熙集团,对我们这个大家庭要有大局意识,这个家将会是我们所有人改变自己、改变生活、改变命运的重要平台。珍惜机会、珍惜团队、尊重并坚持自己的选择,为自己,为瑞熙的家人们承担起自己该承担的责任。只要我们每一个人都把我们的事业当成自己的事业去奋斗,把身边的每一位同事都当成家人一样去守护,那我们必将创造奇迹!




活动期间,集团常务副总裁叶栋先生就企业文化、集团五周年十六件大事以及公司业务方向规划等相关内容进行了精彩的分享。“每天进步一点点”、“精益求精”等小故事,深入浅出的让大家对瑞熙集团的企业文化有了准确的理解和认知;公司在投资管理、资产管理、财富管理、会员管理等方面的业务规划,以及在影视、文旅、5G、医疗、物流等产业方面的布局,让大家为之振奋;而集团五周年十六件大事,更是让每一位瑞熙人充满期待。



此次“高管面对面”活动,不仅有高管团队的宣讲,同时还真正搭建了员工和管理层沟通的渠道。来自集团各职能中心的员工代表相继提出了自己关心的问题。问题既有关注近期集团董事长吴世伟先生带队考察新民农商银行的下一步动作;也有关注集团未来5G产业的规划;以及公司在员工福利、人才引进方面的相关举措。



集团常务副总裁叶栋先生、副总裁刘庆海先生分别针对这些问题做出了相应的解答。当谈及未来5G产业规划时,叶总表示,集团近期将与多家企业达成深度合作,针对5G产业开展多项业务,深度布局5G产业。



对于集团人才引进方面的问题时,刘总表示,集团一直以来都将人才看作集团发展的重中之重,未来集团将引进更多的优秀人才加入瑞熙,助力瑞熙的多元业务长期稳定的发展。与此同时,集团也将启动一项重要举措——“回家计划”,其初衷是将在集团发展过程中因为某些原因离开集团的优秀员工,再度邀请其回归瑞熙。从中,大家真正感受到了集团对于人才方面的重视以及决心。



面对面交流之后,活动还为现场的员工设置了“献给公司五周年之我有一个不成熟的小建议”环节。所有员工可以将自己想要对集团提出的建议或意见,以匿名的形式提交给集团管理层,集团也将积极听取基层员工的心声。



在阵阵的掌声中,瑞熙五周年活动发布&高管交流会圆满结束。为领导和员工搭建一座沟通的桥梁,倾听员工心声,实现心与心的交流,让大家得到专业技能和情感归属的收获,是举办此次活动的初衷。而此次活动也正式拉开了集团五周年系列活动的序幕。让我们大家共同期待吧!



瑞熙集团从2014年成立至今,已经走过了五年的峥嵘岁月。五年,既是一个结点,又是一个新的开始。相信瑞熙集团在大家的共同努力下,将带着光荣与梦想,满怀信心,驶向一个全新时代!